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牛云分享员工之道:与老板共进退

发布:2013/7/20 阅读:172快印客掌门牛云

      鸬鹚从河里叼住一条鱼。鱼说:“你如果肚子饿, 我宁愿让你吃了。可你辛苦半天,结果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了,还用铁丝勒住你的喉咙。太残忍了!” 鸬鹚听了,毫不动心地说:“我不会上你的当! 虽然我现在捉的鱼多,吃的却少,但到冬天,江河封冻,我捉不到鱼时,主人却照样饲养我,我才不至于饿死!

        启示一:员工的忠诚度是企业长期培养出来的;
        启示二:员工看到老板赚钱时不要想去共同分享,因为在老板赔钱时你也不会去共同承担;
        启示三:跳槽时要对企业心存感激,因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。 据说百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。
        所以,对你的老板好一点。
        看新闻了没有,习老大说了,未来5年个体户将消失。看最近财经报道了没有,股市、金条跌了,股民亏了。 
         银行钱根收紧了,企业日子不好过了。恭喜你,你还在企业这棵大树下,谈笑风声,可以不知人间疾苦, 不为资金而奔波,不为前途而惆怅。
         老板就是一棵树,员工就是枝干。竞争再激烈,市场再难做,资金再紧张,狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒,照顾着这树下的一家大小。
        树大树小,总能遮风避雨。
        树好树坏,总有个栖息的地方。
        若说责任,谁的责任最重最大?
       风光背后是刀光剑影,权力背后是投资者的全副身家。
【感悟】
        不要羡慕别人拥有的,只能说明我们付出还不够。感恩惜福,方能得恩得福!

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牛云老师专注于广告人持续营销系统的商业模式研究及系统建设,通过印刷品与包装物结合技术营销系统创建新的商业模式,致力于打造中国最大的虚拟连锁和广告投放平台建设。目前拥有加盟店近千家,联盟店近万家,学员2万余人。

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