任何强大公司都不会给下属安全感，而是用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！ 如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长；如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是领导对下属前途最大的不负责任！因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。不断的成长，就是老板对下属最伟大的爱！

   爱你的员工，首先要培训他们，培训他们首先要培训你自己，老板要学会把培训当做投资，而我们很清楚，让头脑充满思想和动力比你买一台富士施乐、Indigo数码打印机要强上百倍。让你的企业有战斗力，不仅仅是你的店面，你的设备，你更需要一只头狼率领的狼群，学会让他们做狼吧，你就是狼爸！！

 
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